Het 2025 Wwft-benchmarkrapport

Wist je dat 6 op de 10 accountantskantoren vorig jaar tot aan 20% in omzet zijn gegroeid?

Maar ook dan 30% van ondervraagde accountants werkdruk managen als grootste uitdaging voor 2025 zien?

Dit en meer lees je allemaal in het Wwft-benchmarkrapport 2025, download het hele rapport gratis!

Over het Wwft-benchmarkrapport 2025

De Nederlandse accountancysector bevindt zich in een periode van ingrijpende veranderingen en toenemende complexiteit. Hoewel digitalisering en automatisering steeds meer mogelijkheden bieden, blijft het werk van accountants grotendeels mensenwerk.

Belangrijkste uitdagingen en ontwikkelingen voor accountants in 2025

Arbeidskrapte en werkdruk

De sector kampt met een tekort aan personeel, wat leidt tot hogere werkdruk en soms zelfs het afwijzen van klanten.
Efficiëntieverbetering via automatisering en technologie is noodzakelijk om de uitdagingen van de arbeidsmarkt op te vangen.

Regeldruk en compliance

De Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) en de CSRD leggen steeds meer nadruk op naleving van strengere regels.
Vooral kleinere kantoren ervaren een zware administratieve last bij klantacceptatie, risicobeoordeling en transactiemonitoring.

SIRA en transactiemonitoring

Slechts 53% van de kantoren monitort transacties actief en de meerderheid heeft de Systematische Informatie- en Risicoanalyse (SIRA) nog niet geïmplementeerd.
Dit brengt verhoogde risico’s met zich mee, vooral bij strikter toezicht door toezichthouders.

Digitalisering en kunstmatige intelligentie (AI)

Hoewel veel accountants de mogelijkheden van AI erkennen, blijven zorgen bestaan over databeveiliging, algoritmische bias en implementatiekosten.
79% van de respondenten ziet AI als een kans om compliance-risico’s te beheren en de efficiëntie te verbeteren.

Groei en innovatie in de accountancysector

Ondanks de uitdagingen blijft de sector groeien. In 2024 zagen veel accountantskantoren een omzetstijging, mede door hogere tarieven als gevolg van de toenemende regeldruk. De toekomst ligt in een flexibele en innovatieve aanpak, waarbij menselijk kapitaal en technologie optimaal worden benut om duurzaam te blijven groeien.

Conclusie

Accountancy blijft een mensenwerk dat vraagt om voortdurende aanpassing aan veranderende marktomstandigheden. Door te blijven investeren in digitalisering, automatisering en talentontwikkeling kan de sector toekomstbestendig blijven. Samenwerking en innovatie zullen bepalend zijn voor succes in 2025 en daarna.